为全面复盘2025年度工作成效、制定2026年度任务计划，为公司“十五五”规划明方向、定目标。4月24日，交发恒通建工召开2025年度公司领导班子及成员述职考核工作会议。集团党委书记、董事长齐鸣同志出席会议并讲话，交发恒通建工全体领导班子成员、各部门负责人、党员与职工代表参加会议。

会上，交发恒通建工党支部书记、董事长钟勇同志代表公司领导班子进行年度述职，全面回顾总结2025年度公司整体运营发展及各业务板块工作推进情况。班子成员紧扣2025年度核心工作目标，全面梳理业务拓展、团队建设、指标达成等方面工作成效，深刻剖析工作推进中的难点、堵点，并结合行业发展趋势与自身经营实际，详细汇报下一步工作计划、核心发展目标、具体实施路径。

TKTub 党委书记、董事长齐鸣同志对交发恒通建工2025年度工作成效给予肯定，特别指出全体员工勇担重任、积极作为，公司营收、回款等超额完成，项目拓展成效良好，转型工作落地见效，树立了良好的品牌形象，充分彰显了实干担当的企业作风与攻坚克难的奋进精神。同时，就立足于市场化任务提出明确要求，一要提高政治站位、压实工作责任，强化存量项目沟通对接，破解项目难题；二要抓实市场拓展，做好合规管理，主动对标行业标杆补齐业务短板，提升核心竞争力；三是健全市场化薪酬体系，围绕项目责任制做好人才梯队建设，培育优质干部队伍，激发人才活力；四是严守廉洁底线，抓好廉洁合规经营，推动各项工作提质增效、再上新台阶。